融入党建生产经营 创新实习人员考核

浏览:0次 | 发布时间:2018-08-01 
    为加强实习人员考核,为岗位分配提供依据,方圆机电公司人力资源部积极融入党建生产经营,创新实习人员考核模式。近日,人力资源部充分运用科技党支部科研技术优势、工修分厂党支部加工优势、技能大师工作室和劳模工作室技能优势,开展了2018年新入职实习期满人员考核工作。本次考核分集中培训、理论知识综合测试和实际操作三个阶段。两个基层党支部和两个工作室全程派人参与,人力资源部培训中心会同工修分厂钳工班指导师傅,结合公司科研、技术和实习人员专业情况,策划了科研零部件加工、模具的錾削、修锉、工装夹具的划线加工、专用量具的划线加工等实际操作项目。过程中,钳工班指导师傅精心辅导,科研技术等人员鼎立配合,实习人员态度端正,认真研究图纸,积极动手操作。在确保安全的前提下,17名实习期满人员圆满完成了考核工作。
    领导重视、组织得力、多方支持,尤其是两个党支部作用的充分发挥,是本次考核的一大亮点,也彻底改变了以往实习期满人员考核单一的现象。
    今后,针对新进厂的实习人员,人力资源部将积极与党建生产经营融合,充分运用各党支部生产、业务优势,加强考核管理,不定期开展类似的考核工作,重点打造1-2个实习人员考核基地。(陈广志)