创新管理机制 打造技能型人才成长平台

浏览:0次 | 发布时间:2018-02-23 
    元月3日下午,室外寒风瑟瑟雪花翻飞,室内气氛热烈欢聚一堂,方圆机电公司正在召开王陈鑫劳模工作室和吴宏胜大师工作室新年座谈会。
    会上大家畅所欲言,回顾和展望了工作室成立、运行、发展方方面面的一些问题,特别是公司有些工种技能人才断层的问题,大家提了很多建议和方法,如何做好“传、帮、带”。大家的共识是利用这个平台,一是打破常规,创新机制,要建立新进厂员工严格的阶段性考核标准;二是师徒配对选择上要有针对性,好的传统要继承和发扬;三是加强工作室人员的相互交流,大力宣传“工匠精神”,开展技能比武,吸引青工参与;四是大师们要主动积极地挖掘和承担起新时期年轻员工培养的责任,要拓展带徒思路,不局限于单一工种的学习,进行交叉培训,为公司锻造一批复合型技能人才,力争把工作室建成公司产品研发生产的助推器。(杜军)