刚毕业的学生初入公司，会面临种种困难和挑战，难免感到眼前浮云萦绕，心中沮丧彷徨。要想拨云见日，顺利度过这个过度期，尽快适应环境，在新的单位、新的岗位上发挥作用，就必须要有勇气面对变化，用智慧战胜挑战，用业绩赢得认可，笔者认为，关键要处理好下面四个关系：
    第一，处理好理想与现实的关系。有一句叫：“理想很丰满，现实很骨感”。从高高的象牙塔中走出来时候，志存高远，信心满满，但来到单位一看，自己会的知识基本用不上，需要用上知识自己又基本不会，干的又都是一些跑腿打杂的琐事，不显山不露水，干成了也没有成就感，根本打不起精神。偶尔干一点有技术含量的活，却又眼高手低，纰漏频出，自信心受挫。如何解决这个问题？一是要增强自我磨砺意识。有一句俗话叫：“事非经过不知难”。刚毕业的学生没有工作经验很正常，只要多学习、多观察、多揣摩、多请教、多思考、多动手，就能解决这个问题，成为自身工作领域的行家里手。二是要增强责任意识。有句古话叫：“不待扬鞭自奋蹄”，年轻人不能懒，不能推一下就动一下、叫一下应一声，要以积极的心态热爱工作岗位、珍惜工作机会，爱岗敬业，履职尽责，从点滴小事做起，从最简单的事情做起，精益求精地对待工作，尽量减少差错，真正做到对组织、对工作、对他人、对自己负责。三是要培养乐业心态。“不积跬步，无以至千里”，每一项细小的工作都是通向理想境界的坚实阶梯，每一项艰难的任务都是实现人生价值的必要历练，要克服心浮气躁、好大喜功的毛病，端正心态，深入挖掘每一件细小工作背后的意义和价值，将心思、精力、知识用到工作中，在工作寻找乐趣，在繁琐中获得愉悦，在思索中得到升华。
    第二，处理好主动与被动的关系。在学校时有老师精心教导，在家里时有父母悉心呵护，进入职场后你就是一个员工。作为公司一份子，首先要遵守公司规章制度和作息时间，然后是要独立应对各种复杂局面，独立承当各种工作压力，再也不能晚上上网早上不起，角色的转变、精力的分配、责任担当都面临着一系列的考验。如何在新的岗位上起好步、转好型、定好位？一是要树立服务意识。在公司不管是管理岗位还要操作岗位，下道工序永远是上道序的客户，基层单位永远是职能部门服务的对象。所以每个员工都要有服务意识，要不辞辛苦，乐于奉献，只有这样才能心甘情愿。二是要强化担当意识。无数事实证明，要干大事业就要有大担当，要取得大成就就必须要担大责任。在工作中，只有主动担当，积极作为，只有在工作实践中才能长本事练作风。要善思、善谋、善做，才能积累经验；要敢闯、敢做、敢当，才能锻造担当品格。三是要养成良好习惯。要树立奋斗目标、制定实施计划，确定路径、分清主次、内外有别，管住自己，改掉毛病，做到有所为有所不为。
    第三，处理好自己与他人的关系。处理好上下左右前后的人际关系，是干成事业的必要条件。年轻干部涉世未深，缺少人情世故的历练，考虑问题不够周全，加之初来乍到人头不熟，容易说错话，一个不小心就得罪人，影响人际关系。如何处理好人际关系呢？一是要处好与领导的关系。领导的肯定会成为你前进的动力，领导的指点会让你少走弯路。要主动与领导沟通，让领导了解你、信任你，同时你也要从多个方面了解领导的兴趣、爱好、工作要求、工作思路等。这样，在工作时，你就可以预先知道领导的想法、快速领会领导的意图，为完成领导交办的工作打好提前量。二是要处好与同事的关系。无论你是出身名校，还是学贯中西才高八斗，你始终是单位里的普通一员，是一个单位工作运行体制中小小的一环，即使你有天大的本事，也不能一个人把单位的事情都干了。“一个好汉三个帮”的道理人人都懂，只有融入团队，出入相友，守望相助。工作上学会与同事配合，向师傅、向有经验的老同志多学习、多请教。当工作有成绩时，要学会与同事共享，你就会成为一个大家都喜欢的人。
    第四，处理好实践与书本的关系。“知者行之时，行者之成”。有些年轻员工觉得在学校学习了四年专业课，理论功底非常深厚，知识结构高大上，缺的主要是实践经验，存在重实践锻炼、轻理论学习的倾向。这样的结果，要么思维停滞在较浅的层次，整天忙于事务，工作浮在表面；要么认识存在片面，视野不够开阔，技术技能和思想境界都得不到提升。如何解决这个问题呢？一是要着力拓展认识的广度。俗话说，心有多大舞台就有多大。不能给自己画地为牢，把自己局限在生活的小圈子，而是要敞开胸怀，广交朋友，与工作上有特长的员工多多学习。要保有一份有好奇心，不管是不是份内的工作，眼里要有活，看到同事们忙就过去伸把手，在干中就接触到许多自己不知道的知识。二是要挖掘认识的深度。俗话说：“涉浅水得鱼虾，涉深水得蛟龙”。要练就真本事，绝不是一朝一夕的事，需要长期不断地学习、不断地实践、不断地思考、不断地积累、不断地提升认识事务的能力。三是要学以致用。“纸上得来终觉浅”，一味地务虚是不行的。对新入职的学生来说，更重要的是要扑下身子学，撸起袖子干，把学到的知识应用到工作实践中，在工作不断检验和丰富自己的学识，把自己锻造成一个对公司有用的人。四是要树立干大事的意识。不断提升站位、打开格局，做到“身在兵位，心在帅位”，只有这样，才能干大事，才能有大作为。（方政）