为深入学习贯彻落实党的二十大精神，引导公司员工学思践悟、勇立潮头，机关一支部坚持“党带团、老带新”良性机制，为新入职大学生设计成长“蓝图”，厚植发展“沃土”，切实以党的科学理论武装头脑、指导工作，为公司高质量发展贡献积极力量。

    凡学百艺，莫不有师。2月28日下午，机关一支部在公司五楼会议室举行“青蓝相守，薪火相传”师徒结对签约仪式。
     通过选聘5名素质过硬、业务精湛的业务主办作为导师，通过思想上引、学习上帮、工作上教、作风上带，帮助新入职员工迅速适应、快速成长，真正从‘入职萌新’蜕变成为能够独当一面的‘行家里手’。
     五对师徒共同提笔，在《拜师证书》上签下自己的名字，沉甸甸的责任和期待由此扎根。
根据既定计划，机关一支部将持续进行“墩苗”式培养，以一年为期，通过动态化跟踪、个性化培养，对新员工成长进行记录，激励互学互比、创优争先，持续激发干事创业的激情和斗志。（图/李泽 文/李波）